[sg_popup id=1]
الرئيسية \ ثقافة \ العقوبات التأديبية للموظف فى حالة ثبوت ارتكابه للمخالفات الإدارية

العقوبات التأديبية للموظف فى حالة ثبوت ارتكابه للمخالفات الإدارية

كتب / خالد محمد الحميلي

 

تعتبر المخالفة الإدارىة التى يرتكبها الموظف العام داخل الجهاز الإدارى للدولة جريمة يعاقب عليها القانون وفقا لحجم الجرم المرتكب وخطورته ويعاقب الموظف عليها تأديبيا وفقا لقانون

وتعتبر العقوبات التأديبية للموظف فى حالة ثبوت ارتكابه للمخالفات الإدارية حددها القانون بشكل تدريجى تبدأ من الخصم من المرتب لمدة تجاوز 60 يوما فى السنة وتأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين والإحالة إلى المعاش والفصل من الخدمة

ولكن وبحسب قانون الخدمة المدنية الجديد فهناك عقوبات تأديبية أخرى توقع على الموظف حال ارتكابه مخالفات إدارية

كما أن العقوبات الإدارية لا تقتصر على توقيع العقوبات التأديبية التى نص عليها القانون فى قائمة الجزاءات ألتأديبية لكن هناك أيضا عقوبات تأديبية تبعية والتى يستوجب تنفيذها من قبل السلطة المختصة بشكل تلقائى وذلك بدون الحاجة إلى نص صريح صادر ضد الموظف فى واقعة المخالفة.

عن بسيوني عبدالحميد همام

اترك رد

%d مدونون معجبون بهذه: