غير مصنف

مياه أسيوط: 251 موظفًا ببرنامج المسار الوظيفي في 6 تخصصات مختلفة

أجرت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لـ251 موظفا بالشركة من تخصصات مختلفة للارتقاء بالقدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين والنهوض بمستوى الأداء الوظيفى.

وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادى الجديد، أن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.

وأضاف أن الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة تضع ضوابط محددة تحتم على الموظف اجتياز برنامج المسار الوظيفى كشرط أساسي من شروط الترقية.

وقال إسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه أسيوط، إنه تم الانتهاء من إجراء اختبارات المسار الوظيفي لـ251 موظفا بتخصصات مختلفة ما بين (قارئ محصل بالعمولة ، فني تشغيل محطات صرف صحي ، فني مساحة، فني تشغيل بمحطات مياه، مراقب أمن، أمين خزينة) وذلك على مستوى كافة قطاعات الشركة بأسيوط والوادي الجديد للمساهمة الفعالة قي تقديم خدمات متميزة في المجال الخدمي لقطاعي المياه والصرف الصحي.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى