تجري شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 729 موظفا من أبناء الشركة بتخصصات مختلفة للارتقاء بالقدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين كنوع من التدرج الوظيفي، التي يحتاجها الموظف للوصول إلى الترقيات.
وأكد اللواء المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة، أن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى رفع الكفاءات، وبناء القدرات لدي العاملين، وتطوير مهاراتهم فى إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
وأشار إلى أن الكفاءات التى تجتاز جميع اختبارات المسار الوظيفى هى التى تستحق الترقية، وتقلد المناصب على عكس ما كان يحدث سابقا بترقية العاملين على أساس المدة البينية فقط، فهذا النظام يحقق العدالة، ويرفع من كفاءة الشركات، مما يعود بالنفع على مصر من خلال رفع كفاءة تقديم خدمة مياه الشرب والصرف الصحي.
