حقق نادى مكادى أحد فرق القسم الرابع بالبحر الأحمر إنجازا تاريخيا بخطف بطاقة الصعود والتأهل لدورى القسم الثالث وذلك بعد نجاحه فى تصدر مسابقة القسم الرابع وإحتلال المركز الأول بدورة الترقى لدورى القسم الثالث.
مكادى أحد الأندية المشهرة حديثا حيث تم تأسيسه باأتوبر 2021 ويرأس مجلس إدارته أحمد الصحيفى ومشرفا عاما على فريق الكرة.
وشارك مكادى بدورى القسم الرابع بالأقصر ونجح فى إحتلال المركز الاول برصيد 30 نقطة حيث حقق الفوز فى 10 مباريات ودون تلقى أى خسارة أو تعادل بالمنافسات.
واحرز لاعبي مكادى 46 هدف فيما تلقت شباك الفريق هدفان فقط، وذلك بمجموعة ضمت فرق السلام بإسنا ونادى أرمنت ومركز شباب البعيرات ومركز شباب أرمنت ومركز شباب نجع حمادى.
فيما نجح الفريق فى إحتلال قمة دورى الترقى لدورى القسم الثالث وذلك بعد نجاحه فى حصد 9 نقاط حيث فاز فى 3 مباريات ولم يتعرض لأى هزيمة أو تعادل ونجح لاعبي مكادى فى إحراز 6 أهداف وتلقت شباك الفريق هدف وحيد بالدورة التى جاءت بمشاركة فرق مركز شباب السلام ونادى السلام بإسنا ونادى الغردقة.
ويقود الفريق جهاز فنى مكون من “Don Shanks” مديرا رياضيا، عثمان أحمد عثمان، مديرا فنيا، كريم عبد الحكيم، مدرب عاما، مصطفى العربي، مدربا، مصطفى الغدار، مدربا لحراس المرمى.
محمد حمدى راشد، مديرا إداريا، باسم مدحت، إداريا، الدكتور محمد عبد المعطى، محمد صابر، جهاز طبي، الثلاثي الوظه وأبو كريم وإبراهيم، مسوؤلى مهمات.
وضمت قائمة الفريق بالموسم كلا من أحمد حسين جبل، محمود صديق، فتح الله محمد، حازم خالد، عبداللاه جلال، محمود مبارك، وائل مصطفي، مصطفي فرج “كهربا”.
محمد حمدي عمر، أحمد عارف، زمقان، محمد عبد الرؤوف، محمود عبده سيد، علي سامي، يوسف الطواب، مصطفي علي جابر، أحمد حسين تكا، أحمد عبد الفتاح تيحا، محمد حسن توتا، إيهاب طه حلاوة، كريم رشاد، إبراهيم فهمي، علي جابر.
محمد عبد الفتاح “ياباني”، ياسر عبد السميع، حافظ يحيى حافظ، مصطفي عبد الحميد “حنتيرا”، أحمد أبو زيد، وعبد الله عماد “كورى”.
وكان الفريق قد نجح فى بداية الموسم فى التعاقد مع محمود مبارك جوكر تليفونات بنى سويف والذى شارك لعدة مواسم بصفوف الفريق بالدورى الممتاز ودورى القسم الثانى بجانب ضم وائل مصطفى مدافع التليفونات صاخب الخبرات العديدة ومحمود صديق حارس مرمى قنا وعلى كتير مهاجم ببا .
فيما سجل محمد عبد الفتاح ‘ يابانى ‘ اسمه بأحرف من ذهب كونه هداف الفريق برصيد 10 اهداف .
